امید به آینده با بیمه تامین اجتماعی

حسن فلاح مدیر کل تامین اجتماعی مازندران اظهار داشت: گستره بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی 50 درصد از جامعه را در بر می‌گیرد. این میزان در مازندران بالاتر از میانگین کشوی است و شامل بیشتر از 62 درصد از جمعیت استان می‌شود. این یعنی از جمعیت سه میلیون و 200 هزار نفری مازندران ، دو میلیون و 20 هزار نفر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند.

از این تعداد یک میلیون و 600 هزار نفر جزو بیمه‌شدگان اصلی و 420 هزار نفر نیز مستمری‌بگیر و بازنشسته محسوب می‌شوند. 

فلاحی تعداد کارگاه‌های فعال در استان را 89 هزار واحد عنوان نمود و افزود: این کارگاه‌ها هر ماه لیست بیمه‌شدگان خود را به تامین اجتماعی اعلام می‌کنند و کارفرمایان نیز حقوق و حق بیمه کارگران تحت پوشش را به صورت منظم پرداخت می‌کنند.

این مدیر تامین اجتماعی از پرداخت سه هزار و 710 میلیارد تومان حقوق به بیمه‌شدگان در سال جاری خبر داد و تصریح کرد: در خرداد ماه امسال و جنگ دوازده روزه ، علی‌رغم شرایط بدی که کشور داشت ما نه تنها حقوق بازنشستگان بلکه معوقات اردیبهشت ماه را نیز پرداخت کردیم.  

همچنین برای 6 هزار و 690 نفر ، بیمه بیکاری بالغ بر 80 میلیارد تومان پرداخت شد. در کنار آن پرداخت تعهدات کوتاه مدت اعم از غرامت دستمزد و ایام بیماری و بارداری هم انجام گرفت که ماهانه مبلغ 20 میلیارد تومان را دربرمی‌گیرد.

حسن فلاح کل منبع درآمدی مازندران را به صورت خوش‌بینانه 3 هزار میلیارد تومان اعلام نمود و تاکید کرد: متاسفانه شرایط بد اقتصادی ، ناترازی انرژی و مشکلات پساجنگ موجب شده کارفرمایان نتوانند حق بیمه افراد تحت پوشش را به موقع پرداخت کنند.

پرداخت مرحله دوم وام بازنشستگان

او در ادامه از پرداخت مرحله دوم وام بازنشستگان خبر داد و یادآور شد: یکی از کارهای بزگ تامین اجتماعی در مازندران این بود که به کارفرمایان تا 7 مرداد مهلت داده شد تا لیست بیمه‌ای تیرماه افراد تحت پوشش خود را به تامین اجتماعی ارائه دهند بدون آنکه مشمول پرداخت جریمه شوند. با اینکار خللی در سوابق بیمه‌ای کارگران ایجاد نشده و آنها با خیال راحت به کار خود ادامه دادند. در این ایام سامانه‌های تامین اجتماعی پایدار بوده و تمامی خدمات کوتاه مدت و بلندمدت به صورت منظم ارائه شده است. به ویژه برای 9 میلیون و 300 هزار نفری که در ایم جنگ به استان مازندران آمدند.

تامین اجتماعی یک سازمان بین‌النسلی

مدیر کل تامین اجتماعی مازندران تاکید کرد: تامین اجتماعی یک سازمان بین‌النسلی است که درآمد آن از بیمه‌شدگان تامین اصلی تامین می‌شود و به بازنشستگان مستمری پرداخت می‌کند.

ما امانت‌دار صندوق تامین اجتماعی هستیم و موظفیم از آن صیانت کنیم تا به دست نسل‌های آینده برسد. همانطور که می‌دانید گستره سازمان تامین اجتماعی بسیار وسیع و چندوجهی است.

چون همه مولفه‌های اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی و سیاسی جامعه را دربرمی‌گیرد. کارکرد تامین اجتماعی نیز بر این مولفه‌ها تاثیر می‌گذارد و می‌تواند در بهبود روند خدمات‌دهی و ایجاد امید به آینده تاثیر مستقیم داشته باشد.

مطالبه 3 هزار میلیاردی تامین اجتماعی در مازندران

شهرداری‌ها ، ابربدهکاران تامین اجتماعی

حسن فلاح میزان مطالبات معوق مانده سازمان تامین اجتماعی در مازندران را 3 هزار میلیارد تومان اعلام کرد و افزود: بیشترین این مطالبات مربوط به شهرداری‌هاست. از جمله شهرداری ساری و قائم‌شهر. خوشبختانه بدهی شهرداری قئم‌شهر تعیین تکلیف و تقسیط شد که به صورت منظم در حال پرداخت است. بخش دیگر بدهی مربوط به کارگاه‌های تولیدی است از جمله نساجی شماره یک قائم‌شهر که بیش از 120 میلیارد تومان به تامین اجتماعی بدهی دارد. این کارگاه  تحت حمایت صندوق خصوصی سازی و سازمان گسترش و نوسازی قرار دارد.

 برای اینکه خدمات بیمه‌ای این کارگاه دچار مشکل نشود ما لیست بیمه‌ای کارگران را به موقع دریافت می‌کنیم اما هنوز برای بدهی‌های گذشته آنها تعیین تکلیفی صورت نگرفته. امیدواریم سازمان حمایت از خصوصی‌سازی به زودی راهکاری در این خصوص ارائه دهد تا این مشکل هم مرتفع گردد.

40 هزار کارگر ساختمانی در نوبت بیمه تامین اجتماعی

او مازندران را یک استان مهاجرپذیر توصیف کرد که تعداد کارگران ساختمانی پشت خط آن برای بیمه شدن زیاد است. فلاحی تعداد کرگران ساختمانی بیمه شده در مازندران را 40 هزار نفر عنوان کرد و افزود: بیمه کارگران ساختمانی به این صورت است که 7 درصد آن را خودشان پرداخت می‌کنند و 20 درصد دیگر توسط کارفرما و از محل ماده 5 قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی پرداخت می‌شود. مراجع صدور پروانه اعم از شهرداری‌ها ، دهیاری‌ها و سازمان همیاری‌ها موظفند این 20 درصد را پرداخت نمایند که متاسفانه در مازندران پاسخگوی نیاز کارگران ساختمانی نیست.

فلاح ادامه داد: ما برای رفع این مشکل جلسات منظمی با حضور نماینده کارگران ساختمانی ، نماینده شهرداری‌ها ، نظام مهندسی و انبوه‌سازان و نمایندگان استانداری برگزار کرده‌ایم که خوشبختانه استاندار مازندران دستور دادند تا معاون عمرانی در این موضوع ورود پیدا کند تا همه مراجع صدور پروانه ، فرم ابلاغی تامین اجتماعی را برای تامین اجتماعی ارسال کنند تا ما بتوانیم حق بیمه آنها را به صورت منظم وصول کنیم.

این مقام مسوول از اجرای طرح 3070 در راستای دولت الکترونیک و در سازمان تامین اجتماعی خبر داد و تصریح کرد: با دستور مستقیم مدیرعامل و تیم مدیریتی تامین اجتماعی ، اجرای طرح تحولی 20 گانه کلید خورد. این طرح به ایجاد منابع مالی پایدار برای تامین اجتماعی کمک زیادی می‌کند تا این سازمان هر چه بهتر به جامعه هدف خود خدمت‌رسانی نماید.

کاهش نسبت بیمه شده به مستمری‌بگیر

کارفرمایان محیط کار را بهسازی کنند

حسن فلاح ، نسبت بیمه شده به مستمری‌بگیر را یکی از شاخصه‌های مهم هر نظام بیمه‌ای اجتماعی در دنیا دانست و افزود: این نسبت در کشور ما باید هشت بود اما به دلیل تصویب یک سری قوانین حمایتی این نسبت در کشور به 7/3 و در مازندران به 3/3 رسید. این یعنی به ازاری 3/3 بیمه شده یک مستمری‌بگیر داریم. هر چه این رقم پایین‌تر بیاید ، نسبت خدمات‌رسانی تامین اجتماعی کاهش پیدا می‌کند.

این مسئله نیازمند بازنگری در قوانین مادر تامین اجتماعی است.

مثل قانون 76 تامین اجتماعی که شامل تدوین سنین بازنشستگی در حرف مختلف و قوانین بازسازی صنایع و بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور است که متاسفانه به دلیل وضع قوانین حمایتی این نسبت کاهش پیدا کرده است. او ادامه داد: ما بر این باور هستیم که مشاغل سخت و زیان‌آور که در گروه "ب" قرار دارند و ذاتا آسیب‌رسان هستند باید از قوانین حمایتی استفاده کنند اما مشاغلی که در گروه "الف" قرار می‌گیرند ، کارفرمایان باید توجه داشته باشند که محیط کار خود را بهسازی و بازسازی نمایند تا شرایط سخت کاری برای کارگران تسهیل گردد.

متاسفانه کارفرمایان ما قریب به دو دهه است که به این موضوع توجه ندارند و به دلیل استفاده بی‌جا از قوانین حمایتی ، نسبت‌ها را پایین آورده‌اند. درنتیجه تامین اجتماعی نمی‌تواند آنگونه که باید به تعهدات خود عمل کند.

افزیش سن بازنشستگی

سالمند سالم ، بازنشستگی مناسب

مدیر کل تامین اجتماعی مازندران تاکید کرد: در هیچ کجای دنیا کارگران با 20 سال سابقه کار و داشتن 40 سال سن نمی‌توانند بازنشسته شوند. همه  کشورها سن بازنشستگی را افزایش داده‌اند اما در کشور ما هنوز این اتفاق نیفتاده است. خوشبختانه در مازندران اتفاقات بسیار خوبی در حوزه مشاغل سخت افتاده است و کارفرمایان زیادی محیط کار خود را بهسازی کرده‌اند. اما انتظار ما اینست که این اتفاق در سطح وسیع‌تری بیفتد تا سالمندان ما سالم بمانند و دوران بازنشستگی خوبی را تجربه کنند.

حسن فلاح ، پرداخت نکردن به موقع حق بیمه توسط برخی از کارفرمایان را یکی دیگر از چالش‌های تامین اجتماعی توصیف کرد و افزود: ما از کارفرمایان عزیز مازندرانی می‌خواهیم در ارائه لیست پرداخت حق بیمه کارکنان خود جدی‌تر باشند و به موقع آن را ارائه دهند تا دچار مشکلات اینترنتی روزهای پایانی ماه نشوند و سامانه‌ها به راحتی پاسخگوی آنها باشند. 

خوشبختانه تا به امروز سازمان تامین اجتماعی مازندران د ارائه خدمات کوتاه‌مدت و بلندمدت دچار کم‌کاری نکرده و معوقات فروردین ماه نیز تا پایان شهریور ماه امسال به مستمری‌بگیران پرداخت خواهد شد.